ouvrir
France Info
© FIGARO MADAME
Parité : Darcos veut un "bonus-malus" pour les entreprises
France Info - 6 novembre 2009Plus que "l’égalité", le ministre du Travail veut parvenir à "l’équité" dans les grandes entreprises. Et Xavier Darcos de proposer l’instauration d’un système de "bonus-malus" : un texte devrait être proposé aux parlementaires à la fin de l’année. Ce ne sera que la… septième loi sur le sujet !
Les statistiques sont éloquentes :
La proportion de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises du CAC 40 dépasse à peine les 10%. A fonction et compétences égales, une femme est payée en moyenne 25% en dessous d’un homme. Des femmes touchées dans une très forte proportion par la précarité ou les temps partiels imposés.
| Quarante ans après mai 68, toujours autant d’inégalités hommes-femmes, constate Valérie Toranian, directrice de la rédaction de Elle, au micro France Info de Nicolas Poincaré (6'47") | |
"Proposition de loi, projet de loi : qu’importe la forme, et tant mieux si tout le monde s’en mêle, y compris le groupe UMP", déclare Xavier Darcos dans les colonnes du Figaro Madame à paraître ce samedi. Une chose est sûre : un nouveau texte sera déposé avant la fin de l’année, qui devra concerner toutes les entreprises de plus de 300 salariés et s’appliquer dans le premier trimestre 2010.
Défavorable au système des quotas "qui ne résout par totalement" le débat, selon lui, le ministre du Travail ambitionne d’arriver à "l’équité" plus que "l’égalité" hommes-femmes, car "on ne peut pas exiger le même chiffre du BTP ou de l’industrie cosmétique".
La carotte et le bâton
Pour y parvenir, Xavier Darcos travaille sur "des moyens d’incitation et de sanction" pour les entreprises. Un système de bonus-malus pour, s’agissant des incitations, récompenser les bons élèves par une aide à la formation ou à l’amélioration des postes de travail.
Et pour les sanctions, une "pénalité assise sur la masse salariale", qui pourrait s’inspirer de la "taxe séniors" : une pénalité de 1% imposée à partir du 1er janvier 2010 aux entreprises n’ayant pas signé avec leurs syndicats un accord en faveur de l’emploi des plus de 50 ans. Les partenaires sociaux seront amenés à se prononcer sur cette idée, avant qu’elle ne soit soumise aux parlementaires.
| Des pénalités pour les entreprises qui maintiennent des inégalités salariales hommes-femmes - reportage de Florent Guyotat (1'56") | |
-
-
Chronique (Tout info, tout éco) :
Quotas de femmes dans les entreprises : à quand "Lehman sisters" ?
-
Egalité hommes-femmes : principes et réalité
-
-
Derniers articles Societe
19 mars 2010- Chronique (Le rendez-vous des bloggeurs) Détours par la blogosphère en Ouganda et en Inde
19 mars 2010- Chronique (Débats : Matin) Y a-t-il encore des électeurs en banlieue ?
19 mars 2010- Chronique (Le bruit du net) Une entreprise mobilise ses employés grâce à un clip sur YouTube, Internet (...)
18 mars 2010- Actualités Simone Veil intronisée à l’Académie française
18 mars 2010- Chronique (Modes de vie) Reprise des expulsions après la trêve hivernale
18 mars 2010- Chronique (Le bruit du net) Greenpeace fait plier Nestlé grâce à une fausse pub, la "bourde" de François (...)
18 mars 2010- Chronique (Débats : Matin) L’Eglise combat-elle assez la pédophilie ?
18 mars 2010- Actualités Simone Veil à l’Académie française, sixième femme chez les Immortels
17 mars 2010- Chronique (Le rendez-vous des bloggeurs) Gare à la Novlangue !
17 mars 2010- Actualités Suicide chez France Télécom : information judiciaire pour "homicide involontaire"
17 mars 2010- Actualités Les données des abonnés SNCF mal sécurisées sur internet
17 mars 2010- Chronique (Débats : Matin) Y a-t-il encore des journaux populaires en France ?
17 mars 2010- Chronique (Culture et médias) Tania Young pour "Le jeu de la mort"
17 mars 2010- Chronique (Le bruit du net) Chavez veut réglementer le net, Zidane et une StarAc du Foot
16 mars 2010- Chronique (Le rendez-vous des bloggeurs) Vidéo surprise
